TalentLines能帮您实现：
企业关键岗位识别和管理
利用 TalentLines 人才管理系统提供的岗位管理功能，您可以轻松定义您企业中的关键性岗位，列出岗位职责，以及所需的技能和要求。
制定企业人才计划，建设人才库
保证企业关键岗位始终有合适的人才对企业的成败至关重要，因此您需要对识别出的关键岗位预测人力资源需求， 制定人才计划； 针对企业关键岗位建设人才储备库，平时积累岗位候选人资源，改变被动接受求职者投简历的招聘方式，进行主动招聘。
管理人才评估结果，根据技能查找和搜寻人才
TalentLines 人才软件能够帮助企业建立适合的技能模型，并在此基础上综合评估人才； 当有相关岗位需求时，可以根据不同的人才库和所需技能灵活地查找和定位所需人才。
招聘流程自动化
自动跟踪招聘和面试流程，对每个环节都进行自动及时的Email提醒，从而缩短招聘所需时间，降低招聘成本。
集中记录和保存所有人才和招聘相关信息
提供一个集中的数据库保存企业所有与人才管理和招聘管理的信息，所有人都可以获取到全面的、最新的、同步的HR资料，从而避免信息碎片和过时数据; 这些信息包括简历, 附件，技能评定结果，求职者面试记录，招聘过程跟踪记录和相关的各种文档。
基于云的综合简历管理系统
TalentLines人才管理系统是个基于云的，在线简历管理解决方案。基于Software as a Servcie（SaaS）的理念， 我们提供从人力资源需求预测到企业招聘管理， 等多种解决方案。
建立企业人才库，从而改变被动招聘模式
企业竞争本质上是人的竞争，使用我们免费的人才管理系统，您可以轻松建立企业自己的人才库，持续跟踪和管理您感兴趣的人才，并确保 企业的人力资源计划得以落实。
如果您每次都接到“火烧眉毛”的招聘任务，每次都在一堆低质量的简历中苦苦搜寻合适的候选人，说明您需要提前准备招聘计划和建立相应 的人才库了。
建立和发展人才库，应该利用利用科技数字化的系统，对人才库的信息有效的分类、整理、维护、发展，而且要在信息提取和分析的过程中，调整自身的人才发展策略，最终配合企业的发展，发挥最大的作用。 具体可参考企业人才库建立和管理-4原则, 和一个实用的企业人才库建设和管理方案这两篇文章。招聘流程自动跟踪，提高招聘效率
招聘可能是企业人才管理生命周期中最重要的环节。企业通过招聘来落实人力资源需求。TalentLines的 招聘管理和候选人跟踪系统 将您的整个招聘流程连接起来，监控招聘和面试环节，主动提醒相关负责人 从而推动招聘过程，缩短招聘时间。
同时TalentLines的百分百基于云的综合企业人力资源管理系统, 能够将招聘的状态透明化和数据化，您可以随时知道您的招聘进度 如何，当前还有多少人等待面试以及招聘流程是否有进一步优化和提高的空间。所有这些数据和报告，您都可以在我们的人才管理系统中轻松获取。 现在就对我们的招聘管理系统作更多了解吧。
免费注册 了解更多招聘管理的特性基于技能的企业人才搜寻和查找
使用TalentLines的企业人才管理系统， 您可以针对不同的工作类型创建不同的人才库，并针对人才库中每位潜在的候选人评估 技能水平和经验；在此基础上持续跟踪每位人才的成长轨迹，并利用TalentLines强大的人才搜索引擎进行精准的搜索和过滤，从而 找出您所需要的人才。
集中管理企业人才和招聘信息，改变企业信息孤岛
在TalentLines的企业人力资源管理软件中，我们将所有人才管理和招聘管理的信息保存在一个基于云的中央集成 招聘数据库中，您可以从 全球任何地方获取您的信息，而且这些信息是全面、同步和及时的。下面简单列出了主要的信息类型：- 企业人才的基本联系信息， 教育背景，工作经验;
- 技能信息，包括每种技能的评估水平，经验和具体描述;
- 面试记录和求职情况;
- 多份简历和相关文档、附件等;
- 其他描述和备注。